سخنی از سر دلسوزی (مهندس مومنی)

اقای مومنی سلام .

من از نیروهای اداره گاز هستم اسم کیه ؟ خیلی مهم نیست یه سری حرفهاست که خیلی وقته میخواستم به شما بگم ولی خوب من در رده ایی نیستم که بتونم شما را به راحتی ببینم البته به خاطر نوع کار خودم  خدا را شکر میکنم که این سایت راه افتاد تا من بتونم از این طریق حرف هایم را بزنم امیدوارم که شما هم بخوانید

مهندس مومنی  با تمام احترامی که برای شما و عوامل زیر مجموعه شما قائل هستم و با سپاس از تمامی زحماتی که در مدت مسئولیت خود در اداره گاز فارس داشتیه اید باید عرض کنم وضعیت فعلی اداره گاز در حال حاضر اصلا مناسب یک اداره گاز به این عظمت و با ان پشتوانه فنی و اجرایی نیست  اداره ایی که اوازه  استاندارد بودن فعالیت های ان  به تهران هم رسیده بود و بسیاری از دوستان سایر مراکز در نمایشگاهها و سمینارها از اداره ما تعریف و تمجید میکردند و ما به خود می بالیدیم  ولی الان  نه تنها دیگر از این خبرها نیست  بلکه شرکت گاز تازه تاسیسی مثل بوشهر هم به تمسخر از ما یاد میکند اداره گازی که افتخار داشت سالیانه بالغ بر 1400 کیلومتر شبکه و خط انتقال را وارد چرخه کند که خود شما در نیز دراین افتخار سهیم بودید درحال حاضر از پاسخ گویی به ساده ترین نامه عاجز است ویک نامه معمولی باید حداقل یکماه در اداره بالا و پایین برود

مهندس مومنی عزیز ما قرار است به کجا برویم ایا میخواهیم گاز فارس زیر مجموعه گاز یاسوج یا بوشهر بشود شاید هم بخواهیم در اداره گاز را به کل تخته کنیم   شاید خود شما بهتر از من بدانید که تمامی تلاش ها ی شما و سایر مدیران رده بالای شرکت به دلایلی هیچ گونه نتیجه موثری ندارد و در چرخه کاغذ بازی اداره گم میشود تا کی باید این روند ادامه پیدا کند

مشکلات اداره گاز تقریبا از کنترل خارج شده است قسمت اجرای طرحها به صورت ملوک طوایفی در امده است هیچ کس از مافوق خود حساب نمی برد کسی دیگر ریش گرو نمی گذارد و اگر بخواهند تصمیمی کوچک بگیریند همه دنبال یه نفر میگردند که گردن بگیرد   ناظرین اداره بخاطر جو پلیسی که تعدادی از افراد ایجاد کرده اند عملا در حد یک نیروی تازه کار ومبتدی مشغول فعالیت هستند تا مبادا کسی انگی به انها بچسپاند

نیروهای قراردادی با استرس و ترس روز خود را شب میکنند از ترس اینکه فلان کس از اونا خوشش نیاد و فردا عذرشو بخوان

همه خود را به کاری بیخودی مشغول هستند کسی دلش برای کار نسوخته است و همه دو دستی کلاه خودشون رو گرفته اند

ایا را حلی هست ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

از نظر من که همیشه راه حل وجود دارد شاید پیشنهاد های من جالب نباشد ولی من اونها را مینویسم

1.مشکل اصلی اداره گاز وقسمت اجرای طرحها عدم ثبات شغلی نیروهای قراردادی است که همیشه باید با ترس و دلهره کار کنند راه حل ساده این کار عقد قراردادهای حداقل 5 ساله است تا این نیرو بتوانند فکر خود را معطوف به کار کنند

2. مشکل اضافه کار ناظرین اجرا همیشه از مشکلات اساسی بوده است که این دوستان بر این عقیده هستند که حقوق انها پایمال شده است باید در این قسمت راهکاری اتخاذ شود تا بیخودی ساعت اضافه کاری نیرو خط خورده نشود

3.یکی از مسائلی که همواره در پیشبرد کار موثر است تمجید و ارج نهادن از نیروهای فعال و سختکوش است سئوال من از شما این است چرا از ناظری کار خود را به بهترین شکل ممکن انجام میدهد وباعث میشود که پروژه در زمان معین پایان یابد تقدیر و تشکر نمی شود  چرا همه ناظرین را با یک چوب میرانید بر کسی پوشیده نیست که ناظرینی هم در این اداره هستند که نه تنها کاری انجام نمی دهند بلکه کار شکنی هم میکنند در اداره گاز یک مثل معروف هست که میگوید هرچقدر بار ببری بارت میکنند !!!!!!!! پس چه کار بکنی چه کار نکنی چه ناظر باشی با اطلاعات بالا وچه بیسواد مثل خیلی ها فرقی نمی کند پس خیلی زور نزن    ...... با این این شرایط شما چه انتظاری از یک ناظر دارید این مدارک مستند است اگه یه سری به واحد اجرا بزنید می بینید که کدام ناظرین پروژه ها را زود تمام میکنند و چرا بعضی ها پروژ ها شون اینقدر طولانی میشه

4.مشکل اصلی عدم اشراف بعضی از دوستان به کار است که باعث کندی کار شده است و این مسئله ایی است که داد پیمانکاران را در اورده است و مثلی شده است که اصلا به نامه جواب داده نمی شود

5.معارض زمینها واستعلام های اداره راه که با سو مدیریت به بدترین شکل ممکن اجرا شده است

تقریبا تمامی پروژه های شرکت گاز با حداقل یکسال تاخیر در حال اجرا است ایا امکان ندارد که استعلام ها و مسئله معارضین قبل تجهیز کارگاه حل شود تا از این بابت خسارتی متوجه اداره و پیمانکار نشود

6. عدم ارائه اطلاعات صحیح از واحد اجرا به دفتر شما ؟!؟!؟!؟!؟!؟!؟!؟!؟!

7. شخصی کردن مسائل پروژهها توسط بعضی از افراد برخورد خارج از ضابطه اداره

اقای مومنی مشکلات خیلی مفصل ترا از این مطالبی است که من نوشتم این نامه که نوشتم یه روز وقت منو گرفته است پس لطفا بخوانید اگر تونستم باز هم براتون نامه مینویسم

از طرف : دلسوز

 

 

سخنی با مهندس مومنی

جناب اقای مهندس مومنی مدیر عامل محترم شرکت ملی گاز فارس

با سلام و ارزوی قبولی طاعات و عبادات

موضوع : بررسی علل و عوامل تعطیلی مکرر پروژه های جاری

مدیرعامل محترم از زمان تصدی گری جنابعالی در این پست این اداره دارای فراز و نشیب های فراوانی بوده است که با نگاه دقیق متوجه میشویم که عملکرد اداره رو به افول بوده و هیچگونه پیشرفتی نداشته است این عملکرد ضعیف در اداره از زمان تغییر مسئولین میانی (مهندس زرمی و مهندس امین ) بیشتر نمود پیدا کرده است تا انجا که شاید تعداد پروژه هایی که از ان زمان تا الان به اتمام رسیده است به تعداد انگشتان یکدست هم نرسد اگر بخواهیم با دیدی منطقی به این موضوع نگاه کنیم نباید شرایط بد اقتصادی و تحریم های همه جانبه را فراموش کنیم

اما واقعیت چیز دیگری است که شاید خود شما نیز به ان واقف باشید   بله    سو مدیریت مسئولین پایین دستی از عوامل اشکاری است که هیچ نمی تواند ان را کتمان کند و همواره در بین پیمانکاران و ناظرین سخن از این موضوع است و جای بسی تعجب است که این سخنان چگونه به گوش شما نسیده است

در واحدی که زمان پاسخگویی به یک نامه ساده اداری حداقل یکماه است و در مواردی این نامه تا شش ماه هم پاسخ داده نشده است چه انتظاری وجود دارد که پروژه ها به اتمام برسد

مدیر عامل محترم با ایجاد جو پلیسی و مچ گیری از ناظرین عمل هیچ ناظری (رسمی /قراردادی) دیگر جرعت انجام وظایف خود را ندارد و همگی میترسند که انگی به انها چسپانده شود

اکثر مشکلاتی که در حال حاضر دربخش اجرا وجود دارد قابل حل است و احتیاجی به نامه نگاری های فراوان ندارد درصورتی که به ناظرین قدرت عمل داده شود

به علت رفتار بسیار نامناسب مسئولین با ناظرین قراردادی این دوستان دیگر رغبی به انجام کار خوب ندارند و مثلی در اداره وجود دارد که میگوید چه خوب کار کنی چه بد فرقی نمی کند در ضمن افرادی که خود جلوی کارهای اجرایی را میگیرند مقبولیت بیشتری دارند و اضافه کاری انها نیز خط نمی خورد پس چه لزرومی دارد ما اینقدر به خود فشار اوریم

مدیرعامل محترم مشکلات پروژه ها به دست ناظرین مقیم قابل حل است (۷۰ درصد) سئوال : چرا تا الان این اتفاق نیافتاده است ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

۱. تعدادی از ناظرین که متاسفانه تحت تاثیر فرهنگ تربیتی خود و اموزش های ناظر ارشد محترمشان نه تنها رغبتی به حل موضوع ندارند بلکه خوشحال میشوند که یک پروژه شش ماه سه سال به طول بکشد این مرور پرونده ناظرین این موضوع قابل پیگیری است چگونه است که برخی از ناطرین مقیم تا کنون یک پروژه به اتمام رسیده ندارند (انشالله که ما اشتباه میکنیم)

۲. ناظرین که همواره دوست دارند پروژه هرچه زودتر به اتمام برسد ولی شرایط کاراگاهی اداره و اینکه هیچ کس مسئولیتی را به عهده نمیگیرید واین دوستان نیز از ترس خانم مارپل فعالیتی از خود نشان نمی دهند تا مبادا انگ همراهی با پیمانکار به انها چسپانده شود

متاسفانه تفکری که در حال حاضر در بخش اجرا حاکم است تفکر کار نیست به علت عدم تسلط  و شناخت به کار عدم شجاعت در تصمیم گیری باعث بوجود امدن این موارد شده است

مورد بعدی که قابل توجه است عدم انتقال صحیح اطلاعات پروژه ها به حضرتعالی

 

۰

۰۰

۰۰۰

۰۰۰۰

موارد مطرح شده همگی قابل حل هستند درصورتی که این نیاز احساس شود 

اولین قدم در رفع مشکل قبول مشکل است این مشکلات با همفکری مسئولین صدیق و زحمتکش و همین ناظرین قراردادی که اصلا در این سیستم به حساب نمیایند قابل حل هست

 

امضا : محفوظ